Trámite orientado a los Centros de Formación y Capacitación del personal de Vigilancia y Seguridad Privada, para que la Dirección de Regulación de Seguridad Privada apruebe la Planificación Académica para impartir el curso de Reentrenamiento a los guardias de seguridad privada.
La aprobación de la Planificación Académica para inicio de cursos de Reentrenamiento está dirigido a los centros de formación y capacitación para que a su vez estos puedan impartir los cursos de Reentrenamiento a los guardias de seguridad privada.
Dirigido a: Persona Jurídica - Privada, Persona Natural - Ecuatoriana, Persona Natural - Extranjera.
Autorización para cursos de reentrenamiento de formación del personal de vigilancia y seguridad privada
Requisitos Obligatorios (obligatorios):
1. Oficio dirigido a la Directora de Regulación de Seguridad Privada.
2. Listado de Aspirantes (deben contar con el título de bachiller registrado en el Ministerio de Educación).
3. Declaración del IVA que se carga de forma mensual ante del SRI.
4. Planificación Académica
5. Permiso de Funcionamiento Vigente.
Canales de atención: Correo electrónico.
El trámite no tiene costo
| Provicia | Cantón | Responsable de la atención | Dirección | Horario |
| Pichincha | Quito | Dirección de Regulación de Seguridad Privada | Av. Amazonas N24-196 y Luis Cordero, edificio Contempo |
Atención personalizada a usuarios. Días: Lunes, miércoles y viernes. Horario: 08h30 a 12h30. |
La planificación no tiene vigencia ya que el Centro de Formación y Capacitación puede solicitar 4 planificaciones ordinarias y 4 planificaciones extraordinarias.
Reentrenamiento.- El personal de vigilancia y seguridad privada que haya aprobado el nivel I y II, respectivamente, deberá obligatoriamente asistir y aprobar el programa de reentrenamiento o un curso de especialización, cada dos años.
La carga horaria del programa de reentrenamiento será de 18 horas y se enfocará en las materias teórico - prácticas, correspondientes al nivel. Cada tema de reentrenamiento deberá contar con una calificación de la destreza práctica demostrada durante el curso.
Del programa de reentrenamiento y/o cursos de especialización.- La solicitud dirigida a la Dirección de Regulación y Control de Servicios de Seguridad Privada, para la apertura de los programas de reentrenamiento y/o cursos de especialización, deberá contener la siguiente información:
1. Nómina de los capacitadores.
2. Metodología de evaluación.
3. Cronogramas.
4. Horarios.
5. Firmas de responsabilidad del Director y Coordinador Académico del Centro.
QUINTA. - Las compañías que brindan servicios de vigilancia y seguridad privada especial, en aeropuertos, puertos, redes subterráneas de transporte público o sectores estratégicos, deberán presentar certificaciones de formación y capacitación, otorgados por el ente rector de la materia, el cual deberá cumplir con los parámetros establecidos en el Artículo 8 del Reglamento a la Ley de Seguridad Privada y su malla curricular de estudio será validado por la Dirección de Regulación y Monitoreo de Seguridad Privada. Las certificaciones de formación y capacitación serán registradas en la Dirección de Regulación y Monitoreo de Seguridad Privada y permitirá al personal de vigilancia y seguridad privada, ejercer actividades de vigilancia y seguridad privada exclusivamente en la materia para la cual fueron capacitados.
Reentrenamiento.- El personal de seguridad privada que haya aprobado la capacitación del nivel II, deberá asistir y aprobar el programa de reentrenamiento, cada dos años.
Para quienes únicamente hayan aprobado el curso del nivel I, será obligatorio asistir y aprobar, cada dos años, un programa de reentrenamiento, o, a su vez, seguir un curso de especialización en el que no se use armas de fuego.
La reglamentación expedida por el ente rector de seguridad ciudadana, protección interna y orden público determinará las materias teórico-prácticas de los cursos de reentrenamiento y especialización; y, establecerá las destrezas prácticas demostrables obligatorias según corresponda.
El valor del programa de reentrenamiento deberá ser cubierto por parte de la compañía de seguridad privada, si el guardia de seguridad se encuentra bajo dependencia.
El curso de reentrenamiento es obligatorio para mantener y actualizar las destrezas del personal de seguridad privada.
| # | Año-Mes | Requerimientos | Atenciones | Quejas | Denuncias |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2026-01 | 5271 | 0 | ||
| 2 | 2026-02 | 4307 | 0 | ||
| 3 | 2025-01 | 176 | 0 | ||
| 4 | 2025-02 | 161 | 0 | ||
| 5 | 2025-03 | 176 | 0 | ||
| 6 | 2025-04 | 145 | 0 | ||
| 7 | 2025-05 | 127 | 0 | ||
| 8 | 2025-06 | 115 | 0 | ||
| 9 | 2025-07 | 71 | 0 | ||
| 10 | 2025-08 | 65 | 0 | ||
| 11 | 2025-09 | 218 | 0 | ||
| 12 | 2025-10 | 3709 | 0 | ||
| 13 | 2025-11 | 2995 | 0 | ||
| 14 | 2025-12 | 6662 | 0 | ||
| 15 | 2024-01 | 720 | 0 | ||
| 16 | 2024-02 | 720 | 0 | ||
| 17 | 2024-03 | 350 | 0 | ||
| 18 | 2024-04 | 350 | 0 | ||
| 19 | 2024-05 | 295 | 0 | ||
| 20 | 2024-06 | 330 | 0 | ||
| 21 | 2024-07 | 330 | 0 | ||
| 22 | 2024-08 | 250 | 0 | ||
| 23 | 2024-09 | 330 | 0 | ||
| 24 | 2024-10 | 200 | 0 | ||
| 25 | 2024-11 | 330 | 0 | ||
| 26 | 2024-12 | 220 | 0 | ||
| 27 | 2023-01 | 250 | 0 | ||
| 28 | 2023-02 | 236 | 0 | ||
| 29 | 2023-03 | 450 | 0 | ||
| 30 | 2023-04 | 400 | 0 | ||
| 31 | 2023-05 | 300 | 0 | ||
| 32 | 2023-06 | 300 | 0 | ||
| 33 | 2023-07 | 290 | 0 | ||
| 34 | 2023-08 | 290 | 0 | ||
| 35 | 2023-09 | 290 | 0 | ||
| 36 | 2023-10 | 200 | 0 | ||
| 37 | 2023-11 | 203 | 0 | ||
| 38 | 2023-12 | 198 | 0 | ||
| 39 | 2022-01 | 3376 | 0 | ||
| 40 | 2022-02 | 166 | 0 | ||
| 41 | 2022-03 | 226 | 0 | ||
| 42 | 2022-04 | 115 | 0 | ||
| 43 | 2022-05 | 211 | 0 | ||
| 44 | 2022-06 | 160 | 0 | ||
| 45 | 2022-07 | 182 | 0 | ||
| 46 | 2022-08 | 183 | 0 | ||
| 47 | 2022-09 | 183 | 0 | ||
| 48 | 2022-10 | 400 | 0 | ||
| 49 | 2022-11 | 400 | 0 | ||
| 50 | 2022-12 | 400 | 0 | ||
| 51 | 2021-01 | 170 | 0 | ||
| 52 | 2021-02 | 150 | 0 | ||
| 53 | 2021-03 | 153 | 0 | ||
| 54 | 2021-04 | 155 | 0 | ||
| 55 | 2021-05 | 140 | 0 | ||
| 56 | 2021-06 | 150 | 0 | ||
| 57 | 2021-07 | 150 | 0 | ||
| 58 | 2021-08 | 170 | 0 | ||
| 59 | 2021-09 | 133 | 0 | ||
| 60 | 2021-10 | 142 | 0 | ||
| 61 | 2021-11 | 150 | 0 | ||
| 62 | 2021-12 | 79 | 0 | ||
| 63 | 2020-01 | 221 | 0 | ||
| 64 | 2020-02 | 221 | 0 | ||
| 65 | 2020-03 | 54 | 0 | ||
| 66 | 2020-04 | 12 | 0 | ||
| 67 | 2020-05 | 6 | 0 | ||
| 68 | 2020-06 | 39 | 0 | ||
| 69 | 2020-07 | 6 | 0 | ||
| 70 | 2020-08 | 4 | 0 | ||
| 71 | 2020-09 | 70 | 0 | ||
| 72 | 2020-10 | 197 | 0 | ||
| 73 | 2020-11 | 210 | 0 | ||
| 74 | 2020-12 | 162 | 0 |
Fecha de última actualización: 2025/10/31